Preview

Экономическая наука современной России

Расширенный поиск

Первое лицо компании: как подобрать лучшего руководителя?

Полный текст:

Аннотация

Перед любым собственником, не являющимся руководителем предприятия, стоит ключевая управленческая задача - подобрать топ-менеджера, обеспечивающего эффективное управление передаваемыми ему активами. В работе продемонстрировано, что результативность нанимаемого руководителя зависит от двух его основных качеств: квалификации и лояльности. Предложено модельное описание данной зависимости, введена кривая безразличия полезности топ-менеджера для компании, проиллюстрированы требования различных собственников к изолинии полезности вакантной должности. Сформированы рекомендации по отбору претендентов на вакансию топ-менеджера, и приведен пример их работы.

Об авторе

Дмитрий Алексеевич Жданов
ЦЭМИ РАН
Россия


Список литературы

1. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. М.: ГУ ВШЭ, 2003.

2. Жданов Д.А. Агентские отношения и организационное построение корпораций. Ч. 1 // Экономическая наука современной России. 2012. № 4 (59). С. 91-97.

3. Исследование компании PwC для круглого стола ОЭСР: «Совет директоров: практика подбора, номинирования и избрания директоров в российских компаниях», 25-26 октября 2012 г. URL: http://www.oecd.org/daf/ca/.

4. Исследование практики корпоративного управления. М.: Ассоциация независимых директоров, 2005. URL: http//www.nand.ru.

5. Капелюшников Р.И., Демина Н.В. Чего опасаться российским собственникам? // ЭКО. 2011. № 6. С. 26-48.

6. Кетс де Врис М., Шекшня С., Коротов К., Флорент-Трейси Э. Новые лидеры российского бизнеса: Пер. с англ. 2-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2011.

7. Левина И.А. По знакомству или по конкурсу? Децентрализация управления фирмой и принципы подбора сотрудников на ключевые управленческие должности: Материалы доклада. М.: Институт анализа предприятий и рынков НИУ ВШЭ, 2015.

8. Лимитовский М.А. Репутация, квалификация и мотивация как драйверы ценности // Российский журнал менеджмента. 2009. № 7 (2). С. 51-68.

9. Российская корпорация: внутренняя организация, внешние взаимодействия, перспективы развития / Под ред. Т.Г. Долгопятовой, И. Ивасаки, А.А. Яковлева. М.: ГУ ВШЭ, 2009. С. 30-31.

10. Шекшня С. Kak eto skazat’ po russki? Современные методы управления персоналом в современной России. М.: Управление персоналом: Интел Синтез, 2003.

11. Яковлев А.А., Данилов Ю.А., Симачев Ю.В. Глобальный финансовый кризис и корпоративное управление // Российский журнал менеджмента. 2010. № 8 (1). С. 21-34.

12. Perez-Gonzalez F. Inherited control and firm performance // American Economic Review. 2006. № 96 (5). Р. 1559-1588.


Для цитирования:


Жданов Д.А. Первое лицо компании: как подобрать лучшего руководителя? Экономическая наука современной России. 2016;(1):62-75.

For citation:


Zhdanov D.A. CEO: What Makes the Choice? Economics of Contemporary Russia. 2016;(1):62-75. (In Russ.)

Просмотров: 28


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1609-1442 (Print)
ISSN 2618-8996 (Online)