Preview

Экономическая наука современной России

Расширенный поиск

К вопросу o сбалансированности управленческих команд хозяйствующих субъектов

https://doi.org/10.33293/1609-1442-2022-2(97)-7-22

Полный текст:

Аннотация

Несмотря на то, что понятие «баланс» и производные от него смысловые конструкции – ​«баланс интересов», «баланс счетов», «балансовая модель» и др. – ​уже добрую сотню лет используются в лексиконе профессиональных экономистов, его общепринятого определения до сих пор нет. Наиболее популярные варианты определения баланса через понятие «равновесие» не выдерживают критики, поскольку, достигая равновесного состояния, система перестает развиваться и прекращает свое существование. Тем не менее, сфера практического применения балансовых методов расширяется. В последние 10–15 лет понятие «сбалансированность» стало широко использоваться в рамках системной экономической теории для констатации естественного и органичного развития экономических систем на протяжении всего жизненного цикла. В этой связи возникла настоятельная необходимость в его точном определении, с одной стороны, и количественной измеримости – ​с другой. В статье предпринята попытка внести свою лепту в решение отмеченных задач. Исходя из естественной неравновесности экономических систем, в ней приводится логически выдержанная научная интерпретация понятия «сбалансированность» и предлагается оригинальный подход к вычислению индекса системной сбалансированности. Для этого осуществляется системное моделирование индивидума как непосредственного участника хозяйственных процессов, явлений и событий, обеспечено ее органичное включение в общую модель хозяйственной деятельности исследуемого субъекта экономики. На основании симбиоза системной экономической теории с теорией измерения стиля менеджмента Ицхака Адизеса синтезирована алгоритмическая схема определения значения индекса системной сбалансированности управленческой команды исследуемого субъекта, которая в отличие от известных работает на нано-уровне современной экономики – ​уровне непосредственных участников экономической деятельности.

Об авторе

Иван Николаевич Дрогобыцкий
ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации», Москва
Россия

доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры «Системный анализ в экономике»



Список литературы

1. Адизес И. (2007). Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует / пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс. 263 с.

2. Адизес И. (2008). Управляя изменениями / пер. с англ. СПб.: Питер. 224 с.

3. Бояцис Р., Макки Э. (2007). Резонансное лидерство: самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии / пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс. 300 с.

4. Вальтух К. К. (2001). Информационная теория стоимости и законы неравновесной экономики. М.: Янус-К. 896 с.

5. Вернадский В. И. (2017). Биосфера и ноосфера. М.: T&RUGRAM. 576 с.

6. Дрогобыцкий И. Н. (2019). Ментальные модели в экономике // Экономическая наука современной России. № 1 (84). С. 7–14.

7. Дрогобыцкий И. Н. (2016). Системная кибернетизация организационного управления. М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М. 333 с.

8. Елин А. М. (2019). Проблемы демографии и пути их решения в современной России // Вестник науки и образования. № 17(71). С. 19–28.

9. Зотов В. М. (2019). Системное моделирование и формализованное описание индивидуальной экономической активности // Организация и управление. № 2. С. 88–94.

10. Иванус А. И. (2006). Код да Винчи в бизнесе или гармоничный менеджмент по Фибоначчи. М.: КомКнига. 104 с.

11. Клейнер Г. Б. (2010). Новая теория экономических систем и ее приложения // Журнал экономической теории. № 3. С. 41–58.

12. Клейнер Г. Б., Рыбачук М. А. (2017). Системная сбалансированность экономики. М.: ИД «Научная библиотека». 320 с.

13. Клейнер Г. Б. (2021). Системная экономика: шаги развития. М.: ИД «Научная библиотека». 746 с.

14. Кох Р. (2014). Менеджер 80/20: главный принцип высокоэффективных людей. М.: Эксмо. 250 с.

15. Максимов И. О. (2015). Взаимодействие корпоративных структур и региональных социально-экономических систем // Исследования молодых ученых: экономическая теория, социология, отраслевая и региональная экономика. Новосибирск: Издательство экономики и организации промышленного производства СО РАН. С. 180–186.

16. Маркс К. (1974). Введение (из экономических рукописей 1857–1858 годов) // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. М.: Изд-во политической литературы. Т. 12. C. 707–738.

17. Миллер Дж. (2020). Соблазняющий разум / пер. с англ. М.: Corpus. 736 с.

18. Николис Г., Пригожин И. (1990). Познание сложного. Введение. М.: Мир. 344 с.

19. Нонака И., Такеучи Х. (2003). Компания – ​создатель знания: зарождение и развитие инноваций в японских фирмах / пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес». 384 с.

20. Образование через всю жизнь (2019). Образование через всю жизнь: непрерывное образование в интересах устойчивого развития: Материалы XVII международной конференции 26–28 сентября 2019 г. СПб.: Изд-во СПбГЭУ. 715 с.

21. О’Коннор Дж., Макдермотт И. (2006). Искусство системного мышления: необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем / пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс. 256 с.

22. Ромах В. В. (2020). Экономическое развитие России в пореформенный период // Молодой ученый. № 2. C. 165–168.

23. Тоффлер Э. (2002). Шок будущего / пер. с англ. М.: Издательство АСТ. 658 с.

24. Федотова М. А., Лосева О. В., Дресвянников В. А., Цыгалов Ю. М. (2014). Интеллектуальный капитал организации: управление и оценка. М.: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. 252 с.

25. Фукуяма Ф. (2004). Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию / пер. с англ. М.: Изд-во АСТ: Ермак. 730 с.

26. Шпенглер О. (1998). Закат Европы: очерки морфологии мировой истории / пер. с нем. М.: Мысль, 606 с. Редакция по изданию библиотеки «Философское наследие». Пер. с нем., вступительная статья и примечания К. А. Свасьяна.

27. Groesser S. Schatternicht M. (2012). Mantal Models and Dynamic Systems: Taking stock and looking Ahead. System Dynamics Review, no. 28(1), pp. 46–68.

28. Kahneman D., Tversky A. (2019). Conflict resolution: a cognitive perspective. Choice, Value and Frames, no. 2.

29. Kleiner G. B., Karpinskaya V. A. (2020). Transition of firms from the traditional to ecosystem form of business: the factor of transaction costs. Lecture notes in networks and system, no. 110, pp. 3–14. DOI: 10.1007/978-3-030-45913-0_1

30. Kornai J. (2017). The system paradigm revisited: Clarification and additions in the light of experiences in the post-socialist region. Revue d’Etudes Comparatives East-West, no. 48 (1–2), pp. 239–296. DOI: 10.4074/S0338059917001097

31. Thaler R. H. (2019). Toward a positive theory of consumer choice. Choice, Values and Frames, no. 6, pp. 269–287. DOI: 10.1017/CBO9780511803475.016


Рецензия

Для цитирования:


Дрогобыцкий И.Н. К вопросу o сбалансированности управленческих команд хозяйствующих субъектов. Экономическая наука современной России. 2022;(2):7-22. https://doi.org/10.33293/1609-1442-2022-2(97)-7-22

For citation:


Drogobytskiy I.N. On the Issue of Management Teams’ Balance at the Business Entities. Economics of Contemporary Russia. 2022;(2):7-22. (In Russ.) https://doi.org/10.33293/1609-1442-2022-2(97)-7-22

Просмотров: 72


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1609-1442 (Print)
ISSN 2618-8996 (Online)