THEORY OF COLLECTIVE ENTERPRISE: RELOADED R.I. Khabibullin
Abstract
The article presents the concept of collective enterprise (self-managed firm) and the principles of functioning of such organizations. The arguments of supporters and opponents of collective management are reviewed. It is noted that collective enterprises can solve such problems as an imbalance of interests of various participants in the proceedings and authoritarianism at the microeconomic level. Employees of collective enterprises demonstrate a higher level of involving in management processes. The main feature of the collective enterprise is not only the participation of employees in the company's capital, but also the real economic power of the labor collective. It requires qualitative corporate culture where the involvement of employees in management and business processes is very high.
About the Author
Rifat I. Khabibullin
Central Economics and Mathematics Institute of Russian Academy of Sciences
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Абовин-Егидес П. Философия самоуправления. М.: Академия самоуправления, 1997.
2. Алпатов А.А. Эффективная (антикризисная) структура корпоративной собственности. М.: Юрлит-информ, 2016.
3. Балабанова Е.С., Эфендиев А.Г. «Голос» работника в российских бизнес-организациях: концептуализация и результаты эмпирического анализа // Мир России (Социология. Этнология). 2015. Т. 24. № 3.
4. Белокрылова О.С., Ермишина А.В. Факторы коллективных действий (на примере жилищной самоорганизации) // Terra Economicus. 2012. Т. 10. № 1.
5. Белоцерковский В. Самоуправление. Будущее человечества или новая утопия? М.: Интер-Версо, 1992.
6. Бестолков В.И. Народные предприятия в российской экономике: достижения и проблемы спустя 15 лет после образования // Экономика в промышленности. 2014. № 2 (22). Апрель-июнь.
7. Бестолков В.И., Некрасова О.В., Хабибуллин Р.И. Участие работников в управлении народным предприятием: опыт Набережночелнинского картонно-бумажного комбината имени С.П. Титова // Экономическая наука современной России. 2015. № 2 (69).
8. Болтрукевич В.Е., Взоров В.Н., Наумов А.И. Модель мотивации в управлении знаниями // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 24: Менеджмент. 2014. № 1-2.
9. Бузгалин А.В. Самоуправление в экономике: теоретическая модель и практические перспективы // На пути к экономической демократии. Международный опыт. Кн. 1. М.: Экономическая демократия, 1994а.
10. Бузгалин А.В. Переходная экономика: курс лекций по политической экономии. М.: МГУ, 1994б.
11. Бузгалин А.В., Дубянская Г.Ю., Корчагина З.А. Раскрепощение человеческого потенциала - условие преодоления кризиса отечественной экономики // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. 1995. № 1. С. 3-15.
12. Бузгалин А.В., Колганов А.И. Глобальный капитал: в 2 т. Т. 1. Методология: По ту сторону позитивизма, постмодернизма и экономического империализма (Маркс re-loaded). 3-е изд., испр. и сущ. доп. М.: ЛЕНАНД, 2015.
13. Букреев В.В., Рудык Э.Н., Хабибуллин Р.И. Коллективное предприятие: к теории вопроса // Вопросы политической экономии. 2015. № 4.
14. Воронцов В.П. Производительная кооперация в индустрии // Вестник кооперации. 1909. № 1.
15. Гаврилова Т.В. Акционерная собственность и корпоративное управление // Собственность в XX столетии. М.: РОССПЭН, 2001.
16. Гудкова Т.В. Особенности корпоративной культуры российских компаний. М.: РГ-Пресс, 2014.
17. Гэлэгер Р. Душа организации. М.: Добрая книга, 2006.
18. Дементьев В.Е., Хабибуллин Р.И. Коллективные предприятия: анализ зарубежного опыта // Россия и современный мир. 2016. № 2.
19. Дубровский В.Ж., Романова О.А., Татаркин А.И., Ткаченков И.Н. Динамика корпоративного развития. М.: Наука, 2004.
20. Зеркалий Н.Г. Использование новых концепций для формирования инструментария современного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. № 6.
21. Золотов А.В. Самоуправление непосредственных производителей: социально-экономические и организационные аспекты. Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 1996.
22. Игнацкая М.А. Новая экономика: опыт структурно-функционального анализа. М.: КомКнига, 2006.
23. Колганов А.И. Коллективная собственность и коллективное предпринимательство. Опыт развитых капиталистических государств (Сер. «Третий путь»). М.: Экономическая демократия, 1993.
24. Колганов А.И. Самоуправление за рубежом: опыт ESOP и мондрагонских кооперативов. М.: Академия самоуправления, 1997.
25. Конарева Л.А. От предприятия «безучастной экономики» к социальной корпорации // Управленческие науки. 2013. № 3 (8).
26. Лалу Ф. Открывая организации будущего. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.
27. Некипелов А.Д. Очерки по экономике посткоммунизма. М.: ЦИСН, 1996.
28. Некрасова О.В., Хабибуллин Р.И. Коллективное предприятие и традиционная компания: сравнительный анализ корпоративных культур // Экономическое возрождение России. 2016. № 1 (47).
29. Особенности экономического развития США: тенденции второго десятилетия XXI века / под ред. В.Б. Супяна. М.: Ин-т США и Канады РАН, 2016.
30. Остром Э. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. М.: ИРИСЭН: Мысль, 2010.
31. Петраков Н.Я. Избранное. Т. 2. М.-СПб.: Нестор-История, 2012.
32. Попов В. Утопия или реальность ХХ века // Мировая экономика и международные отношения. 1992. № 3.
33. Пресняков В.Ф. Модель поведения предприятия. М.: Наука, 1991.
34. Ракитская Г. Взаимосвязь политической и хозяйственной власти // Перспективы и проблемы страны. 1994. № 1.
35. Рассказов С.В. Закономерности системы корпоративного управления и следствия для организационного развития российских компаний. М.: Наука, 2013.
36. Рудык Э., Ванек Я. Труд и демократия в период постперестройки: проблема выбора систем управления // Производственная демократия: теория, практика и проблемы внедрения. М.: Ин-т экономики РАН, 1992.
37. Скаржинская Е.М. Предпосылки развития кооперации как институциональной альтернативы структурной перестройки экономики России: актовый доклад на XIII Международной научно-практической конференции «Экономическая наука - хозяйственной практике» (г. Кострома, 14-15 октября 2011 г.). Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2011.
38. Седов Е.В., Хабибуллин Р.И. Нормативно-правовой механизм сбалансированного развития народных предприятий (акционерных обществ работников) в Российской Федерации // Проблемы современной экономики. 2017. № 1 (61).
39. Собственность в экономической системе России / под ред. В.Н. Черковца, В.М. Кулькова. М.: ТЕИС, 1998.
40. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер, 2000. С. 112-113.
41. Токсанбаева М.С. Социальные интересы работников и использование трудового потенциала. М.: Наука, 2006.
42. Увалич М.Собственность работников: сравнение опыта Запада и Востока // Политэконом-Politekonom. 1996. № 3.
43. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация: пер. с англ. СПб.: Лениздат, 1996.
44. Флакиерски Г. Рыночный социализм: Новый взгляд. Альтернатива для Восточной Европы? М.: Слово, 2001.
45. Хабибуллин Р.И. Акционерные общества работников: современное состояние, эффективность, проблемы и перспективы развития // Экономическая наука современной России. 2014. № 3 (66).
46. Хабибуллин Р.И. Концептуальные основы самоуправляемой фирмы: в поисках сбалансированной модели хозяйствования // Философия хозяйства. 2016a. № 6 (108).
47. Хабибуллин Р.И. Модель коллективного предприятия: базовые характеристики // Стратегическое планирование и развитие предприятий (материалы Семнадцатого Всероссийского симпозиума) / под ред. чл.-корр. РАН Г.Б. Клейнера. Секция 1: Теоретические проблемы стратегического планирования на микроэкономическом уровне. М.: ЦЭМИ РАН, 2016б. С. 152-153.
48. Хабибуллин Р.И., Жук С.И. Зарубежные модели коллективного предпринимательства: уроки для России // Экономика и предпринимательство. 2017. № 1 (78).
49. Чаянов А.В. Основные идеи и формы организации сельскохозяйственной кооперации. М.: Наука, 1991.
50. Черкасов Г.И. Общая теория собственности. 4-е изд., дораб. М.: Кириллица, 2012.
51. Alchian A., Demsetz H. Production, information cost, and the economic organization // American Economic Review. 1972. № 62.
52. Birchall J., Ketilson L.H. Resilience of the cooperative business model in times of crisis. Sustainable enterprise programme // Responses to the global economic crisis. Geneva: International Labour Organisation, 2009.
53. Bond L., Clement M., Cournoyer M., Dupont G. Survival rates of co-operatives in Quebec. Ministere de L’Industrie et du Commerce, 2000.
54. Carr M.D., Mellizo P. The relative effect of voice, autonomy, and the wage on satisfaction with work // International Journal of Human Resource Management. 2013. Vol. 24. № 6.
55. Cook M.L. The future of U.S. agricultural cooperatives: a neo-institutional approach // American Journal of Agricultural Economies. 1995. № 77.
56. Dickstein C. The promise and problems of worker cooperatives: A survey article // Journal of Planning Literature. 1991. № 6 (1).
57. Elster J. From here to there or if cooperative ownership is so desirable, why are there so few cooperatives? // Social Philosophy & Policy. 1989. № 6 (2).
58. Elster J., Moene K.O. Alternatives to сapitalism. N.Y.: Cambridge University Press, 1989.
59. Fama E.F. Agency problems and the theory of the firm // Journal of Political Economy. 1980. Vol. 88. № 21 (April).
60. Gunn C. Workers' self-management in the United States. Ithaca: L., 1986.
61. Khabibullin R.I. Collective enterprises in Russia and America: From theoretical controversy to practical consensus // Special English-Language Edition of the Journals Questions of Political Economy and the Economic Revival of Russia, 2016.
62. Handel M.J., Levine D.I. Editors’ introduction: The effects of new work practices on workers // Industrial relations. 2004. Vol. 43. № 1.
63. Horowitz A., Horowitz I. Quality choice: Does it matter which workers own and manage the cooperative firm? // Atlantic Economic Journal. 1999. № 24 (4).
64. Jensen M..С., Meckling W.H. The theory of the firm: Managerial behaviour, agency cost, and ownership structure // Journal of Financial Economics. 1976. № 3.
65. Levin H.M. Worker democracy and worker productivity // Social Justice Research. 2006. Vol. 19. № 1. March.
66. Ohana M., Meyer M., Swaton S. Decision-making in social enterprises: Exploring the link between employee participation and organizational commitment // Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly.2013. Vol. 42. № 6.
67. Olsen F., Cook M.L. The complexities of measuring free rider behavior: Preliminary musings. Panel 1.1: New market arrangements. Presented at the ISNIE: Institutions: Economic, Political and Social Behavor, Boulder, Colorado, 2006.
68. Ostrom E. Governing the commons: The evolution of institutions for collective action. N.Y.: Cambridge University Press, 1990.
69. Roelants B., Dovgan D., Eum H., Terrasi E. The resilience of the cooperative model: How worker cooperatives and other worker-owned enterprises respond to the crisis and its consequences. CECOP-CICOPA Europe. 2012. URL: http://www.cecop. coop/IMG/pdf/report_cecop_2012_en_web.pdf.
70. Vanek J. The General theory of labor-managed market economies. Ithaca: L.: Cornell University Press, 1970.
Review
For citations:
Khabibullin R.I. THEORY OF COLLECTIVE ENTERPRISE: RELOADED R.I. Khabibullin. Economics of Contemporary Russia. 2017;(1):40-60. (In Russ.)
Views:
610
Email this article 