CORRELATION BETWEEN SALARY AND PERFORMANCE OF TOP-MANAGERS OF STATE-OWNED COMPANIES
Abstract
About the Authors
R. V. GubarevRussian Federation
Ye. I. Dzyuba
Russian Federation
F. S. Faizullin
Russian Federation
References
1. Банк В.Р., Банк С.В., Тараскина А.В. Финансовый анализ. М.: Велби: Проспект, 2006
2. Безруков А.А., Борисов А.Н., Безрукова Т.Л. Влияние развития инновационной деятельности на эффективность реализации инновационноинвестиционных проектов // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2015. Т. 3. № 3. С. 290-294
3. Бенц М., Штуцер А. Почему растет заработная плата менеджеров? // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 5. С. 111-116
4. Каид В.А.А. Методы построения функции принадлежности нечетких множеств // Известия ЮФУ Технические науки. 2013. № 2 (139). С. 144-153
5. Красникова А.В., Кавецкая А.В. Интегральная оценка инвестиционной привлекательности предприятия // Конкурентоспособность. Инновации. Финансы. 2011. № 2. С. 82-88
6. Маркина И.А. Методологические вопросы эффективности управления // Финансы Украины. 2000. № 6. С. 24-32
7. Мудрова А.В., Лантушенко Л.С. Анализ качества трудовой жизни (КТЖ) на промышленных предприятиях г. Омска (на примере Открытого акционерного общества «Центральное конструкторское бюро автоматики») // Актуальные вопросы экономических наук. 2013. № 30. С. 157-162
8. Милов Г. Неэффективная мотивация // Ведомости. 2008. 22 января
9. Питерс Т., Уотермен Р В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М.: Прогресс, 1986
10. Савицкая Г.В. Экономический анализ. М.: Новое знание, 2003
11. Синк Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. М.: Прогресс, 1989
12. Статкус А. Платят ли в США менеджерам по конечному результату (по страницам американской печати) // Проблемы теории и практики управления. 1992. № 4. С. 113-117
13. Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент. СПб.: Питер, 2004
14. Холл Б. Что следует знать о фондовых опционах // Раппопорт А., Кон Э., Зендер Э. и др. Системы оплаты труда. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007
15. Яшин С.Н., Мурашова Н.А., Карлина С.Д. Совершенствование методики оценки уровня инновационной активности промышленных предприятий на основе анализа показателей статистической и финансовой отчетности // Финансы и кредит. 2013. № 18 (546). С. 11-20
16. Dolan E., Lindsay D. Market: Model of microeconomics. N.Y.: Harper & Row, 1985
17. Drucer P. The effective executive. Oxford: Butterworth-Heinemann, 2007
18. Frydman С., Saks R. Executive compensation: A new view from a long-term perspective, 1936-2005. 2010. URL: http://rfs.oxfordjournals.org
19. Hahn D., Hungenberg H. PuK - value-based financial control concepts. Wiesbaden: Gabler, 2001
20. Mescon M., Albert M., Khedouri F. Management. N.Y.: Harper & Row, 1988
21. Rost K., Osterloh M. Management fashion Pay-for-Per-formance. University of Zurich, IOU Institute for Organizations and Administrative Science. 2007. September 11. URL: http://ssrn.com/ab-stract=1028753
22. Simon Н., Smithburg D., Thompson V. Public administration. N.Y.: Knopf A.A., 1950
23. Tosi H., Wemer S., Katz J., Gomez-Mejia L. How much does performance matter? A meta-analysis of CEO pay studies // Journal of Management. 2000. Vol. 26. № 2. P. 301-339
Review
For citations:
Gubarev R.V., Dzyuba Ye.I., Faizullin F.S. CORRELATION BETWEEN SALARY AND PERFORMANCE OF TOP-MANAGERS OF STATE-OWNED COMPANIES. Economics of Contemporary Russia. 2017;(2):102-122. (In Russ.)