Взаимосвязь оплаты труда и эффективности деятельности руководства государственных компаний
Аннотация
Об авторах
Р. В. Губарев
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Россия
Россия
Е. И. Дзюба
Отделение Общероссийского народного фронта в Республике Башкортостан
Россия
Россия
Ф. С. Файзуллин
Институт социально-экономических исследований Уфимский научный центр РАН
Россия
Россия
Список литературы
1. Банк В.Р., Банк С.В., Тараскина А.В. Финансовый анализ. М.: Велби: Проспект, 2006
2. Безруков А.А., Борисов А.Н., Безрукова Т.Л. Влияние развития инновационной деятельности на эффективность реализации инновационноинвестиционных проектов // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2015. Т. 3. № 3. С. 290-294
3. Бенц М., Штуцер А. Почему растет заработная плата менеджеров? // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 5. С. 111-116
4. Каид В.А.А. Методы построения функции принадлежности нечетких множеств // Известия ЮФУ Технические науки. 2013. № 2 (139). С. 144-153
5. Красникова А.В., Кавецкая А.В. Интегральная оценка инвестиционной привлекательности предприятия // Конкурентоспособность. Инновации. Финансы. 2011. № 2. С. 82-88
6. Маркина И.А. Методологические вопросы эффективности управления // Финансы Украины. 2000. № 6. С. 24-32
7. Мудрова А.В., Лантушенко Л.С. Анализ качества трудовой жизни (КТЖ) на промышленных предприятиях г. Омска (на примере Открытого акционерного общества «Центральное конструкторское бюро автоматики») // Актуальные вопросы экономических наук. 2013. № 30. С. 157-162
8. Милов Г. Неэффективная мотивация // Ведомости. 2008. 22 января
9. Питерс Т., Уотермен Р В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М.: Прогресс, 1986
10. Савицкая Г.В. Экономический анализ. М.: Новое знание, 2003
11. Синк Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. М.: Прогресс, 1989
12. Статкус А. Платят ли в США менеджерам по конечному результату (по страницам американской печати) // Проблемы теории и практики управления. 1992. № 4. С. 113-117
13. Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент. СПб.: Питер, 2004
14. Холл Б. Что следует знать о фондовых опционах // Раппопорт А., Кон Э., Зендер Э. и др. Системы оплаты труда. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007
15. Яшин С.Н., Мурашова Н.А., Карлина С.Д. Совершенствование методики оценки уровня инновационной активности промышленных предприятий на основе анализа показателей статистической и финансовой отчетности // Финансы и кредит. 2013. № 18 (546). С. 11-20
16. Dolan E., Lindsay D. Market: Model of microeconomics. N.Y.: Harper & Row, 1985
17. Drucer P. The effective executive. Oxford: Butterworth-Heinemann, 2007
18. Frydman С., Saks R. Executive compensation: A new view from a long-term perspective, 1936-2005. 2010. URL: http://rfs.oxfordjournals.org
19. Hahn D., Hungenberg H. PuK - value-based financial control concepts. Wiesbaden: Gabler, 2001
20. Mescon M., Albert M., Khedouri F. Management. N.Y.: Harper & Row, 1988
21. Rost K., Osterloh M. Management fashion Pay-for-Per-formance. University of Zurich, IOU Institute for Organizations and Administrative Science. 2007. September 11. URL: http://ssrn.com/ab-stract=1028753
22. Simon Н., Smithburg D., Thompson V. Public administration. N.Y.: Knopf A.A., 1950
23. Tosi H., Wemer S., Katz J., Gomez-Mejia L. How much does performance matter? A meta-analysis of CEO pay studies // Journal of Management. 2000. Vol. 26. № 2. P. 301-339
Рецензия
Для цитирования:
Губарев Р.В., Дзюба Е.И., Файзуллин Ф.С. Взаимосвязь оплаты труда и эффективности деятельности руководства государственных компаний. Экономическая наука современной России. 2017;(2):102-122.
For citation:
Gubarev R.V., Dzyuba Y.I., Faizullin F.S. CORRELATION BETWEEN SALARY AND PERFORMANCE OF TOP-MANAGERS OF STATE-OWNED COMPANIES. Economics of Contemporary Russia. 2017;(2):102-122. (In Russ.)
Просмотров: 377
Послать статью по эл. почте 