Спрос и предложение труда в макроэкономике: теоретические соображения и расчеты

В работе предложена и апробирована методика построения модифицированных функций спроса на труд и предложения труда, предназначенных для анализа экономики на макроуровне. Методические сложности построения этих функций определяются тем, что при рассмотрении рынка труда на макроуровне в принципе отсутствует возможность оперировать рядами наблюдений, относящимися к одному моменту времени. В силу этого обстоятельства рассматриваемые функции предложено определять как регрессионные уравнения, построенные на базе динамических рядов. Аргументом обеих функций выступает среднемесячная реальная начисленная заработная плата. Значением функции предложения является уровень экономической активности населения. Этот показатель можно трактовать как предлагаемое при определенной заработной плате усредненным представителем рассматриваемой группы населения количество труда в течение года, выраженное в доле человеко-года. Значением функции спроса является трудоемкость производства, рассчитываемая как частное от деления численности занятых на реальный валовой внутренний продукт. Этот показатель можно интерпретировать как выраженный в человеко-годах спрос на труд, предъявляемый работодателями, производящими за год продукцию с реальной добавленной стоимостью в некотором фиксированном (зависящем от выбранных единиц измерения) объеме. В статье кратко рассмотрены незарплатные факторы, влияющие на значения уровня экономической активности населения и трудоемкости производства. Функции предложения и спроса на труд построены для российской экономики на базе официальной статистической информации за период 2001–2014 гг. Модифицированная функция предложения труда оказалась линейной, причем характеризующейся на рассматриваемом интервале времени весьма низкой эластичностью. Модифицированная функция спроса на труд определена как убывающая степенная. На основе сопоставления этих функций можно сделать вывод: определяющие спрос на труд работодатели реагируют на изменения заработной платы значительно более остро, чем наемные работники, определяющие предложение труда.

1. Ахундова О. В., Коровкин А. Г. (2006). Опыт оценки естественного уровня безработицы в экономике России // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. М.: МАКС Пресс. С. 488–507.

2. Винокуров Е. Ф., Винокурова Н. А. (2021). Предложение на российском рынке труда: гендерный аспект // Народонаселение. Т. 24. № 3. С. 191–205.

3. Винокуров Е. Ф. (2012). К вопросу об определении уровня естественной безработицы // Экономическая наука современной России. № 1. С. 62–72.

4. Винокуров Е.Ф. (2021). О динамике уровня экономической активности населения в современной России // Теория и практика институциональных преобразований в России: сб. научных трудов. Вып. 51 / под ред. Б. А. Ерзнкяна. М.: ЦЭМИ РАН. С. 123–128.

5. Капелюшников Р. И., Ощепков А. Ю. (2014). Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития. Препринт WP3/2014/04. М.: Изд. дом НИУ «Высшая школа экономики». 41 с.

6. Косякова Л. Н., Попова А.Л. (2017). Задачи повышения производительности труда в России и пути их решения // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. № 3 (48). С. 153–157.

7. Любимов Л.Л. (1999). Ведение в экономическую теорию: учебник для студентов педагогич. Университетов: в 2 кн. Кн. 1. М.: Вита-Пресс. 336 с.

8. Наджафова М. Н. (2018). О влиянии экономической активности населения на развитие экономики Курской области в 2000–2016 годах // Иннов: электронный научный журнал. № 6 (39). URL: http://www.innov.ru/science/economy/o-vliyanii-ekonomicheskoy-

9. aktivnost/

10. Нижегородцев Р. (2005). Иллюзия равновесия на рынке труда // Экономические стратегии. № 5–6. С. 118–123.

11. Окунева И. (2019). О резервах повышения производительности труда. М.: ЁЁ Медиа, 482 c.

12. Орехов В. И., Орехова Т. Р., Карагодина О. В. (2019). Антикризисная модель роста экономики России на основе обеспечения повышения производительности труда. М.: ИНФРА-М. 112 c.

13. Подольная Н. Н. (2015). Экономическая пассивность населения на рынке труда // Экономический анализ: теория и практика. Вып. 14. С. 38–45.

14. Почему в России снижается численность рабочей силы? (2019). URL: https://www.finam.ru/analysis/forecasts/pochemu-v-rossii-snizhaetsya-chislennost-rabocheiy-sily‑20190807-134646/

15. Российский рынок труда (2017). Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. Доклад Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова, С. Рощина. М.: НИУ «Высшая школа экономики». 148 с.

16. Самые прибыльные профессии в 2021 году (2021). Чем заниматься, чтобы много зарабатывать. URL: https://journal.open-broker.ru/other/samye-pribylnye-professii-v‑2021-godu

17. Тарасевич Л. С., Гальперин В. М., Гребенников П. И., Леусский А. И. (1999). Макроэкономика: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ. 656 с.