Бюджеты времени работников в разных странах: структура, динамика, новые соотношения затрат времени

Поставленная проблема изменений в направлении расходования бюджета времени современного экономически активного человека актуальна прежде всего в плане отражения соотношения между трудом и отдыхом через динамику и структуру временны́х затрат, в значительной степени определяющего качество человеческого потенциала национальной экономической системы. Используя национальные статистические группировки ряда стран, занимающих видное положение в кластере высокотехнологичных отраслей, при помощи традиционных приемов корреляционного анализа выявлены некоторые новые соотношения временны́х затрат, отличающиеся оптимальностью по структуре и динамике расходования бюджета времени работников в разрезе конкретных разделов. Показаны общие тенденции и различия сопоставляемых стран по разделам бюджета времени, доли затрат времени на работу; внерабочее время, связанное с трудом; свободное время и время досуга работников компаний высокотехнологичного кластера. Особое внимание уделено взаимному влиянию разделения бюджета времени разных стран, которое определяется посредством колебаний затрат времени в матрице парных коэффициентов корреляции. Полученные нами результаты отражают влияние технологизации и ценностной социокультурной трансформации работников исследуемого кластера отраслей экономики сопоставляемых стран на динамику и структуру расходования бюджета времени, что отражает изменение общественных отношений в условиях смены укладов.

1. Анохов И. В. (2021). Время астрономическое и время экономическое // Вестник Института экономики РАН. № 2. С. 48–66. DOI: 10.52180/2073‑6487_2021_2_48_66.

2. Антониоли М. (2015). Эстетическая стадия производства/потребления и «революция времени по выбору» // Логос. Т. 25. № 3 (105). С. 120–137.

3. Клейнер Г. Б. (2021). Системная экономика: шаги развития: монография. М.: Научная библиотека. 746 с.

4. Клейнер Г. Б., Рыбачук М. А. (2017). Системная сбалансированность экономики. М.: Научная библиотека. 320 с.

5. Коновалов И. А. (2023). Теория процесса труда: от тейлоризма к алгоритмическому менеджменту // Экономическая социология. Т. 24. № 2. С. 109–167. DOI: 10.17323/1726‑3247‑2023‑2‑109‑167

6. Корсани А. (2015). Трансформация труда и его темпоральностей. Хронологическая дезориентация и колонизация рабочего времени // Логос. Т. 25. № 3 (105). С. 51–71.

7. Крэри Дж. (2022). 24/7: Поздний капитализм и цели сна. Пер. с англ. М.: ИД ВШЭ. 136 с.

8. Минат В. Н. (2023а) Парадокс производительности труда в экономике США: рост интенсивности, напряженности и «бессмысленности» // AlterEconomics. Т. 20. № 3. С. 603–620. DOI: 10.31063/AlterEconomics/2023.20‑3.6

9. Минат В. Н. (2023б). Производительность труда и повышение эффективности национальных экономических систем: межстрановое сопоставление // Экономическая наука современной России. № 3 (102). С. 119–131. DOI: 10.33293/1609‑1442‑2023‑3(102)‑119‑131

10. Патрушев В. Д. (2001). Сравнительный анализ бюджетов времени рабочих в России, США и Финляндии // Социологический журнал. № 3. С. 129–135.

11. Петренко Т. В. (2024). Экономика развития и кризис трудовых отношений // Экономическая наука современной России. № 1 (104). С. 78–88. DOI: 10.33293/1609‑1442‑2024‑1(104)‑78‑88

12. Растворцева С. Н., Череповская Н. А. (2024). Кластеры как драйверы регионального экономического развития: практика США // Мировая экономика и международные отношения. Т. 68. № 2. С. 27–38. DOI: 10.20542/0431‑2227‑2024‑68‑2‑27‑38

13. Bell L. A., Freeman R. B. (2001). The Incentive for Working Hard: Explaining Hours Worked Differences in the US and Germany. Labour Economics, vol. 8, iss. 2, pp. 181–202.

14. Beutell N. J. (2010). Work schedule, work sche­dule control and satisfaction in relation to work-family conflict, work-family synergy, and domain satisfaction. Career Development International, vol. 15, no. 5, pp. 501–518. DOI: 10.1108/13620431011075358

15. Chatterji A., Glaeser E., Kerr W. (2014). Clusters of Entrepreneurship and Innovation. Innovation Policy and the Economy, vol. 14, pp. 129–166. DOI: 10.1086/674023

16. Cornwell B., Gershuny J., Sullivan O. (2019). The Social Structure of Time: Emerging Trends and New Directions. Annual Review of Sociology, vol. 45, no. 1, pp. 301–320. DOI: 10.1146/annurev‑soc‑073018‑022416.

17. Glenn E., Glaeser E. L. (1997). Geographic Concentration in US Manufacturing Industries: A Dartboard Approach. Journal of Political Economy, vol. 105, no. 5, pp. 889–927. DOI: 10.1086/262098

18. Hochschild A. R., Machung A. (1989). The Second Shift: Working Parents and the Revolution at Home. New York: Viking. 309 p.

19. Kelly E. L., Moen P., Tranby E. (2011). Changing workplaces to reduce work-family conflict: Schedule control in a white-­collar organization. American Sociological Review, vol. 76, no. 2, pp. 265–290. DOI: 10.1177/0003122411400056

20. Land K. C., Michalos A. C., Sirgy M. J. (2012). Handbook of Social Indicators and Quality of Life Research. London, New York, Springer Science+Business Media B. V. 593 p. DOI: 10.1007/978‑94‑007‑2421‑1