ecr-journalЭкономическая наука современной РоссииEconomics of Contemporary Russia1609-14422618-8996Regional Public Organization for Assistance to the Development of Institutions of the Department of Economics of the Russian Academy of Sciences10.33293/1609-1442-2023-3(102)-101-107NVFSXXecr-journal-915Research ArticleЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ПРАКТИКАECONOMICAL POLICY AND ECONOMICAL PRACTICEСпрос на российском рынке трудаDemand in the Russian Labor Markethttps://orcid.org/0000-0002-9947-0402ВинокуровЕвгений ФедоровичVinokurovEvgeny F.

Старший научный сотрудник, к.э.н.

evinokurov@yandex.ruЦЭМИ РАН, МоскваРоссияCentral Economics and Mathematics Institute, MoscowRussian Federation20233009202303101107Copyright © Винокуров Е.Ф., 20232023Винокуров Е.Ф.Vinokurov E.F.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.ecr-journal.ru/jour/article/view/915

Работа посвящена построению функции спроса на труд в современной России. Данная функция является двухфакторной, в качестве ее факторов выступают реальная заработная плата и валовой внутренний продукт (ВВП). Рассматриваемая функция построена на базе модифицированной функции спроса на труд, которая является уравнением регрессии, связывающим трудоемкость производства со средней реальной заработной платой. Трудоемкость в данном случае трактуется как величина спроса на труд со стороны усредненного российского работодателя при производстве за год конечной продукции стоимостью, например, 1 млн р. Произведение теоретического значения модифицированной функции спроса в некотором году на величину ВВП дает теоретическую численность занятых, трактуемую как величина спроса на труд. В статье представлены проведенные на основе динамических рядов официальной российской статистической информации за 2001–2020 гг. расчеты, которые позволили определить вид и параметры модифицированной функции спроса на труд. Характерными чертами данной функции являются убывание с замедлением и относительно высокая эластичность. Связь между трудоемкостью и заработной платой можно охарактеризовать как весьма тесную. Как показали проведенные расчеты, двухфакторная функция спроса также достаточно адекватно отражает ситуацию на российском рынке труда.

The work deals to the construction of the labor demand function in modern Russia. This function is two-factor, with real wages and gross domestic product acting as its factors. The function in question is based on a modified labor demand function, which is a regression equation linking the labor intensity of production with the average real wage. Labor intensity in this case is interpreted as the amount of demand for labor on the part of an average Russian employer in the production of final products worth, for example, 1 million rubles per year. The product of the theoretical value of the modified demand function in a certain year by the value of GDP gives the theoretical number of employed, interpreted as the value of the demand for labor. The article presents the results based on the dynamic series of official Russian statistical information for 2001–2020 calculations that allowed us to determine the type and parameters of the modified labor demand function. The characteristic features of this function are decreasing with deceleration and relatively high elasticity. The relationship between labor intensity and wages can be described as very close. As the calculations have shown, the two-factor demand function also adequately reflects the situation on the Russian labor market.

реальная заработная плататрудоемкостьваловой внутренний продуктчисленность занятыхмодифицированная функция спроса на труддвухфакторная функция спроса на трудreal wageslabor intensitygross domestic productnumber of employeesmodified labor demand functiontwo-factor labor demand functionReferencesАдилова К. З. (2013). Заработная плата и производительность труда // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. № 3. С. 96–99.Adilova K. Z. (2013).Wages and labor productivity. Business. Education. Law. Bulletin of the Volgograd Institute of Business, no. 3, pp. 96–99 (in Russian).Бахтизин А. Р., Сулакшин С. С., Колесник И. Ю. (2009).Заработная плата как фактор повышения производительности труда //Проблемный анализ и государственное управленческое проектирование. № 1. С. 79–87.Bakhtizin A. R., Sulakshin S. S., Kolesnik I.Yu.(2009). Wages as a factor of labor productivity increase. Problem Analysis and State Management Design, no. 1, pp. 79–87 (in Russian).Винокуров Е. Ф. (2022). Спрос и предложение труда в макроэкономике: теоретические соображения и расчеты // Экономическая наука современной России. № 3 (98). С. 16–25.Vinokurov E. F. (2022). Labor supply and demand in macroeconomics: theoretical considerations and calculations. Economics of Contemporary Russia, no. 3 (98), pp. 16–25 (in Russian).Костенькова Т. А. (2018). Оплата труда как фактор развития экономики России // Экономика труда. Том 5. № 3. С. 791–798.Kostenkova T. A. (2018). Remuneration of labor as a factor in the development of the Russian economy. Russian Journal of Labor Economics, vol. 5, no. 3, pp. 791–798 (in Russian).Мигранова Л. А. (2021). Заработная плата в России в 2015–2021 годах // Народонаселение. № 3. С. 175–190.Migranova L. A. (2021). Wages in Russia in 2015–2021. Population, no. 3, pp. 17–190 (in Russian).Мигранова Л. А. (2017). Оплата труда в России в условиях кризиса // Научное обозрение. Сер. 1. Экономика и право. № 1. С. 22–37.Migranova L. A. (2017). Remuneration of labor in Russia in the conditions of crisis. Scientific Review. Series 1. Economics and Law, no. 1, pp. 22–37 (in Russian).Трегулова Н. Г. (2019). Анализ условий, влияющих на производительности труда региона (на примере Ростовской области) // Экономика труда. Том 6. № 1. С. 209–218.Tregulova N. G. (2019). Analysis of conditions affecting the labor productivity of the region (on the example of the Rostov region). Russian Journal of Labor Economics, vol. 6, no. 1, pp. 209–218 (in Russian).Шевякова К. З. (2014). Заработная плата, ее функции и взаимосвязь с производительностью труда // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. № 2(27). С. 249–252.Shevyakova K. Z. (2014). Wages, its functions and the relationship with labor productivity. Business. Education. Law. Bulletin of the Volgograd Institute of Business, no. 2(27), pp. 249–252 (in Russian).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.